其实，康熙所以完全可以直接对韦小宝下命令，让其在限定时间内完成任务，可是康熙皇帝没有这么做，而是奉承了下属几句，让韦小宝愉快地接受了任务。
康熙皇帝的这种做法暗合了现代管理学的思想—— 奉承的艺术，所谓“奉承”大多是由下属对上级领导完成的，不过，作为领导也要知道，笼络下属，奉承也是一件轻巧实用的武器，这会让下属觉得领导礼贤下士。
得心应手的奉承技巧
拍下属马屁要拍得自然，拍得得心应手，下面几个小技巧可以帮你做到。
1．找重点拍
作为领导，不能见着谁都是一顿乱拍，这会让下属觉得虚伪、不真诚，这样的话也起不到什么作用，所以拍下属马屁要找重点拍，什么是重点？说白了就是那些技术骨干、重点培养对象、经验丰富的老员工。
2．工作上要这么拍
很多领导在奉承下属的时候仅仅是论事奉承，最常见的是对工作的点评和赞美，其实这仅仅是最基本的奉承技巧，更高级的言辞技巧是不就事论事的奉承，比如，下属搞出一件新发明，如果你直接夸他取得的成绩，这些东西在他的心理预期之内，而如果你夸他在这件工作中是怎样不辞辛劳发挥价值的，那么他会相当受用。
