其实,康熙所以完全可以直接对韦小宝下命令,让其在限定时间内完成任务,可是康熙皇帝没有这么做,而是奉承了下属几句,让韦小宝愉快地接受了任务。
康熙皇帝的这种做法暗合了现代管理学的思想—— 奉承的艺术,所谓“奉承”大多是由下属对上级领导完成的,不过,作为领导也要知道,笼络下属,奉承也是一件轻巧实用的武器,这会让下属觉得领导礼贤下士。
得心应手的奉承技巧
拍下属马屁要拍得自然,拍得得心应手,下面几个小技巧可以帮你做到。
1.找重点拍
作为领导,不能见着谁都是一顿乱拍,这会让下属觉得虚伪、不真诚,这样的话也起不到什么作用,所以拍下属马屁要找重点拍,什么是重点?说白了就是那些技术骨干、重点培养对象、经验丰富的老员工。
2.工作上要这么拍
很多领导在奉承下属的时候仅仅是论事奉承,最常见的是对工作的点评和赞美,其实这仅仅是最基本的奉承技巧,更高级的言辞技巧是不就事论事的奉承,比如,下属搞出一件新发明,如果你直接夸他取得的成绩,这些东西在他的心理预期之内,而如果你夸他在这件工作中是怎样不辞辛劳发挥价值的,那么他会相当受用。