“那就先开例会。”陶阮说道。
张倾通知了各部门，十五分钟后，各部门的新负责人都到了会议室。清除掉那些用公司的钱把自己喂得肠肥脑满的家伙后，公司各部门看上去清爽多了。
陶阮重新修改了公司的制度，把繁琐的东西全去掉了，恢复了父亲在时的管理方式。陶阮的父亲在管理上有自己的一套，他讨厌用惩罚的那一套苛待员工，更喜欢用人文关怀，鼓励员工向上。老员工是很喜欢陶阮父亲的，所以在陶阮提出恢复这些制度时，都很积极地参与了。
散会后，被陶阮提拔起来的叶璟留了下来，手里拿着一叠文件。
“陶总，这是我这几天做的一份报告，针对公司的人员和存在的一些问题做的建议。”叶璟把文件放到陶阮面前，真诚地说道：“希望陶总可以看看。”
“辛苦，我一定会认真看的。”陶阮感动地说道。回来这么久，还是头一回有员工主动来说起公司的问题。