日本桑得利公司董事长信志郎是一个善于激励员工的人。他的一些出人意料的激励方式常常让员工们感到十分愉快。
他把员工一个个叫到董事长办公室发奖金，常常在员工答礼完毕，正要退出的时候，他叫道：“请稍等一下，这是给你母亲的礼物。”说着，他就给员工一个红包。
等员工表示完感谢，准备退出去的时候，他又叫道：“这是给你太太的礼物。”
连拿两份礼物，或者说拿到了两个意料之外的红包，员工心里肯定是很高兴的，鞠躬致谢，最后准备退出办公室的时候，接着又听到董事长大喊：“我忘了，还有一份给你孩子的礼物。”
第三个意料之外的红包又递了过来。
当下属完成工作任务时，要真心诚意地感谢他们，这可以让他们的工作进行得更加顺利。
每个人都有自己的尊严，而且都希望别人能看得起自己，把自己当做一个重要的员工看待。此时，领导若对下属投注感情，在某些方面表现出对下属的重视，尤其是适时地满足下属的要求，下属就会更加忠心地为你效劳。
