对于这位对印度古代语言、中外文化交流史、东西方文化比较有着高研究水平的学者的访谈，从“这样一个真实的故事开始”，目的很清楚，正如编导所说，从“他们渊博的学识背后”，了解其“散发着独特魅力”的人格。
案例二：
一位男士陪他的女朋友去听音乐会，而实际上他只会听一些流行音乐，对于高雅音乐一窍不通，当音乐会结束时，主持人希望在座的人能发表一些看法，这位男士站起来说：“实在太好了，让人听起来欢欣鼓舞。”
四下响起一片哄笑之声，事后他看到女朋友脸上挂满了泪痕，原来音乐会上演奏的是一支非常伤感的曲子，女朋友一气之下与之分手了。
案例三：
老周是某部门内的一个司长。这不，今天刚好有两个年轻人到他所管辖的司内工作，一个是研究生，男性；另一位是本科生，女性。
由于了解到这位男同志是山东人，且直爽，老周感到与他相处较为轻松，根本不需要考虑什么忌讳，在日常工作中，他只要注意作为领导者的身份。工作做的好了，他会走到这位男下属面前，拍拍他的肩膀，然后在下班后，拉他在小馆子里撮一顿，借着酒劲儿，毫不客气地对他赞扬一番，第二天，小伙子工作起来特别有精神，他们之间相处得也很和睦。
对于那位年轻的小姐，可没有这么随便，她生性腼腆，说话做事比较含蓄，不喜欢直白的言辞。老周根据这一情况，对这位小姐在工作中的突出成就，就采取了与那位小伙子所不同的赞扬方式。有时受到领导的嘉奖，老周都要说是这位小姐和男士的功劳，当然女士排在前面，满足女性微妙的心理，而对于生性直爽的小伙子，对于这种排名先后，则无所谓。在注意到平常言语外，老周还经常运用赞许的眼神，及一些适当的物质奖励，来鼓励她上进，如此一来，老周与她也处得和谐。