当然，在“女士不能吸烟”这类风俗习惯里面，有明显的不平等和不公平，甚至还有许多像“男尊女卑”、“性别歧视”等封建味道极浓的丑陋东西，尽管如此，对于职场新人来说，如果你不能忍受这种风俗习惯而与它对着干的话，到头来你会发现自己的对抗是徒劳的。
当然，像小敏完全可以用自己的实际行动去改变人们的“看不惯女士吸烟”这类风俗习惯，然而问题并不这么简单，因为对抗“女士不能吸烟”这类风俗习惯，实际上就是要改变人们头脑中一种根深蒂固的传统观念，做起来不知要花多大的代价。对于小敏这些职场新人来说，除开血气方刚，她们并没有多大能耐。事实证明，职场新人要对抗公司里一些明显不利于自己的风俗习惯，不仅是做不到的，而且往往是搬起石头砸自己的脚，自讨苦吃。因看不惯而与公司的风俗习惯对着干的，其结局几乎百分之百是“出师未捷身先亡”，即使不跳槽，也会把自己搞得灰头灰脑。因此，作为职场新人，至少在你们进入公司的前两年，你对这类风俗习惯是无能为力的。说公司的风俗习惯是对是错，都没有实际意义；对于公司的潜规则，适应才是硬道理。
【编者小评】
八卦是人类最喜欢的消遣方式之一。这也是最古老的传播方式，中伤或者夸大对一个人、一群人或者一个组织的描述。流言蜚语会给一个组织的运作带来非常消极的影响，如员工的生产力降低，浪费了工作时间，也挫伤了他们的锐气，变得偏执，同时破坏了工作环境，使雇员之间出现分歧。最糟糕的是，办公室内部可能就此展开明争暗斗。因而，很多公司都制定了明确的规章制度来制止流言的传播。